5 dicas para iniciar uma previdência privada para crianças

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O tema previdência privada para menores de idade de fato não tem um conhecimento e propagação de todos, entretanto para que seu filho esteja cada vez mais seguro em relação ao futuro, considerar esse tema é algo essencial.

A preocupação dos pais com o futuro dos seus filhos é algo totalmente presente, pensando muitas vezes se seu filho irá trabalhar em uma empresa de gestão de documentos, qual faculdade irá cursar e diversas questões relacionadas ao futuro.

O mundo tem se tornado cada vez mais incerto diante de tantas inovações e de tecnologias que surgem o tempo todo, por isso se preocupar e se antecipar ao futuro dos nossos filhos é algo totalmente necessário.

Diante desse cenário, se a busca por emprego já se mostra mais complicada, a aposentadoria se tornou algo semelhante a uma missão impossível, ainda mais diante da reforma previdenciária, onde se estendeu a idade mínima e o tempo de contribuição.

Hoje para se ter ideia os nossos filhos tendem a trabalhar mais do que as pessoas trabalhavam a alguns anos atrás para ter uma aposentadoria pelo INSS, sendo de fato um desafio e tanto sobreviver e chegar bem a sua velhice.

Com isso, ao ter essas inúmeras dificuldades e desafios para conseguir se aposentar, tornou-se uma ação comum a busca pela previdência privada, sendo algo contratado desde um profissional que trabalha com monitoramento ambiental a pessoas que trabalham em fábricas.

Pensando nesse cenário, para fazer com que seus filhos tenham êxito nessa missão impossível, preparamos esse texto fazendo com que você entenda a significação da previdência, sua importância e principalmente algumas dicas para iniciar.

O que é a previdência privada?

A previdência privada e sua significação são caracterizadas por uma espécie de investimento disponibilizado para pessoas físicas, visando ter esse retorno quando se pensa a longo prazo.

Esse recurso é conhecido pela sua principal função em ser um complemento a previdência disponibilizada pelo governo, não deixando a pessoa a mercê e de fato sendo um valor a mais ao se pensar na aposentadoria.

Assim, através da sua aplicação e organização esse plano financeiro não possui ligação alguma com o Instituto Nacional do Seguro Social INSS, sendo regido e fiscalizado pela superintendência de seguros privados da Susep.

Apesar de ser uma espécie de complemento à aposentadoria, esse recurso não é necessariamente voltado a quem quer se aposentar, sendo de fato um investimento a longo prazo, tendo essa data distante para o recebimento.

Por exemplo, ao ser  MEI e ter seu pagamento através de um sistema de emissão de nota fiscal, contar com a previdência privada pode ser uma ótima opção para garantir um complemento e ter essa segurança ao pensar no futuro.

Através de um investimento, o gestor responsável por seu plano de previdência privada aplica esse montante em aplicações de baixo risco, esperando de fato que esses investimentos tenham um retorno considerável.

Dessa forma, ao chegar ao final do prazo pré-estabelecido, o investidor resgata o montante que foi apontado, juntamente com os rendimentos daquilo que foi aportado pelo gestor do plano, garantindo valores totalmente consideráveis.

Vale ressaltar também que não há idade ou comprovação de renda para a realização dos planos de previdência, por isso esse investimento pode ser uma das principais saídas para o futuro dos seus filhos.  

Importância e finalidade da previdência privada

A importância e finalidade da previdência privada está associada a uma forma de complementar a sua renda, não tendo impactos consideráveis ao se pensar no futuro, conseguindo manter os ganhos para os próximos anos.

Para se ter ideia, uma pessoa que se aposenta, por exemplo, de um trabalho de manutenção de equipamentos de medição, ao contar com a previdência privada, em média o trabalhador consegue manter cerca de 60% do nível de renda que possuía.

Dessa forma, para que se tenha uma forma de guardar dinheiro e de fato conseguir realizar esse fundo para projetos posteriores, como exemplo a faculdade dos seus filhos, uma casa e afins, realizar esse investimento é algo totalmente necessário.

Por isso, diante dessa perspectiva totalmente positiva, a previdência privada de fato tem se popularizado, ganhando cada vez mais forma e de fato sendo um investimento considerado pela população.

O crescimento da previdência privada

Investir em previdência privada é um movimento cada vez mais recorrente diante da população, sendo uma das formas de lidar com as constantes mudanças e incertezas do mercado financeiro.

De acordo com alguns dados do mercado, os montantes nessa classe de ativos da previdência privada alcançaram um nível impressionante de 61 milhões, representando um aumento de capital de 16% ao ser comparado com os anos anteriores.

Por isso, diante do cenário brasileiro e das mudanças estabelecidas na previdência social, considerar a previdência privada se tornou algo totalmente necessário, sendo uma forma de se prevenir contra as situações e momentos da economia.

Além disso, considerar a previdência privada não é algo somente para a aposentadoria, oferecendo benefícios ao se tratar de investimento e de um futuro seguro para os seus filhos.

Dessa forma, buscar uma consultoria tributaria e de fato iniciar esse investimento, é dar um passo importantíssimo em relação à educação financeira, estabelecendo um hábito totalmente saudável e necessário.

Como funciona a previdência privada para as crianças

A previdência privada quando se pensa nas crianças funciona de uma maneira bem parecida com a previdência tradicional, só tendo como mudança  ser voltada para crianças e a contratação ser realizada por pais, avós ou pessoas responsáveis.

Entretanto, por mais que a contratação seja geralmente realizada por responsáveis, isso de fato não é uma lei, assim ela pode ser realizada por tios, avós ou padrinhos que presenteiem a criança e realizem esse aporte no nome delas.

Além disso, ao presentear a criança com esse aporte pode ter certeza que esse presente será lembrado por muito tempo, garantindo uma estabilidade e segurança financeira única.

Dessa forma, ao realizar a contratação deste plano, é necessário escolher o valor da contribuição que será realizado mensalmente, além da data em que a criança terá direito a esse dinheiro.

Nesse caso, podendo até mesmo visar um futuro onde a criança já terá crescido, trabalhando por exemplo em uma assessoria contábil para abertura de empresa, deixando esse dinheiro render por anos e contar com uma fortuna totalmente considerável.

Precisa de idade mínima para a previdência privada?

A única questão em relação à idade para a contratação da previdência privada é que a criança precisa ter um CPF válido, assim essa contratação só será possível após o nascimento da criança.

Por isso, por mais que a criança tenha pouca idade de vida, já é possível realizar a contratação dessa previdência, preservando  hábitos positivos em relação ao planejamento e a economia para o futuro.

Vale ressaltar também que criar esse ambiente de controle das finanças é algo totalmente necessário para o crescimento da criança, já tendo essa educação financeira desde os primeiros momentos do seu crescimento.

Por isso, ter esse planejamento e estabilidade durante sua vida e em momentos de trabalho, por exemplo, em uma assistência técnica perícia trabalhista é algo necessário e que garante uma vida muito mais prazerosa.

Dicas para iniciar uma previdência privada para as crianças

Diante dos investimentos que podem ser realizados visando uma estabilidade e melhora no futuro dos seus filhos, a previdência privada de fato é uma das mais vantajosas e que garantem um cenário totalmente vantajoso.

Assim, como o lançamento de uma energia solar fotovoltaica está transformando a energia e sendo de fato algo determinante para o futuro, a previdência privada também  tende a transformar a vida da criança e dar esse futuro muito mais vantajoso.

Por isso, diante desse cenário, confira algumas dicas para iniciar a previdência privada e fazer com que seu filho conte com esse benefício.

1 – Avalie suas necessidades

Avalie as suas necessidades ao realizar a contração dessa previdência, optando por ser isento do imposto de renda ou a declaração IR no modelo simplificado, gerando essa vantagem através da contratação.

2 – Escolha o plano de previdência

Ao realizar a contratação da previdência privada é necessário que se escolha entre dois planos, sendo eles o PGBL (Plano Gerador de Benefícios Livres) ou o VGBL (Vida Gerador de Benefícios Livres).

3 – Defina o modelo de tributação

Como uma espécie de padrão, ao pensar nesse investimento duas tributações serão oferecidas, a regressiva e a progressiva, entretanto como a intenção vai ao encontro de uma reserva financeira para a criança, a tabela regressiva se mostrará melhor diante desse investimento.

4 – Compare as ofertas das instituições financeiras

 Se informe bem antes de realizar a contratação da previdência privada justamente para que se esteja ciente e totalmente atento às taxas inclusas, assim a melhor opção será escolhida tendo em mente esse cenário mais vantajoso.

5 – Tenha o auxílio de um profissional

Contar com o auxílio de um profissional nesse momento tende a ser algo esclarecedor, garantindo vantagens totalmente únicas através desse investimento e das ações realizadas.

Benefícios da previdência para as crianças

Como foi visto a previdência privativa de fato é um investimento certeiro ao pensar no futuro dos seus filhos e em uma estabilidade ao ser pensado no futuro, por isso confira os principais benefícios e tenha ainda mais motivos para a realização desse investimento.

• Reserva financeira;
• Segurança em relação à faculdade;
• Potencial de acúmulo de capital;
• Maior flexibilidade;
• Benefícios tributários.

Por isso, fica totalmente claro que investir na previdência privada é algo totalmente determinante para o futuro dos nossos filhos, e para que se tenha muito mais segurança diante de cada momento.

Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.

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Como qualificar equipes de marketing?

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imagem via Pixabay

A importância do marketing para o sucesso do seu negócio você já conhece. E sobre a qualificação do time de marketing, você domina esse processo? Pois bem, além de investir em cursos in company, você também deve seguir outros passos para tornar a sua equipe mais eficiente.

Afinal, esse setor da empresa é responsável por educar a sua audiência, atrair leads qualificados — que têm a intenção de comprar — e contribuir para o aumento da autoridade da empresa no seu segmento.

Por essa razão, estamos aqui para ajudar você a otimizar seus processos internos, a fim de ter uma equipe de marketing mais qualificada e eficiente. Continue a leitura e confira nossas dicas!

Entenda as necessidades da sua empresa

Na hora de entender como qualificar a sua equipe de marketing, é importante levar em consideração alguns fatores, como:

• metas;
• posicionamento da marca;
• orçamento disponível etc.

Feito isso, você já consegue ter uma base no que investir e saber quais vertentes são mais interessantes para o seu negócio. 

Por exemplo, suponhamos que você tem uma revenda de veículos novos e seminovos. Logo, uma das principais estratégias para investir esforços é no tráfego pago, concorda? Afinal, como vender se a entrega gratuita desse tipo de promoção é pequena?

Lembre-se: o mais importante é investir naquilo que faz a real diferença para o seu negócio.

Conheça as opções de qualificação disponíveis

Agora, as opções de qualificação não se estendem apenas à graduação ou pós-graduação do profissional. Acredite, tem muita gente boa no mercado que sequer concluiu o curso universitário.

No entanto, isso não significa que não se deve buscar conhecimento. Existem diversas maneiras de a sua empresa investir em qualificação, como:

• cursos in company;
• conferências, feiras e outros eventos abertos;
• cursos online abertos;
• cursos livres presenciais;
• conteúdos desenvolvidos por especialistas, tanto pagos quanto gratuitos etc.

Antes de escolher a qualificação, converse com a sua equipe e entenda o que eles desejam aprender. Apresente os gargalos que o setor enfrenta e peça a contribuição dos colaboradores para identificar a melhor solução.

Invista em um programa de onboarding interno

Nesse momento, também é interessante repensar o processo de recrutamento e seleção. Portanto, na hora de analisar o perfil do candidato, é importante levar em consideração suas habilidades, conhecimentos e experiências na área. Avalie toda a “bagagem” técnica que ele oferece e analise se ele se encaixa no cargo.

Isso ajuda a reduzir custos com treinamentos e possibilita que o time trabalhe mais alinhado, equilibrando o nível de competências internas. A partir da contratação, mostre ao novo colaborador as funções que ele realizará, abra espaço para dúvidas e feedbacks e deixe claro o que é esperado dele.

Engaje a equipe de marketing

Um sério problema que existe dentro das equipes de marketing é a falta de engajamento dos colaboradores. Isso porque esse tipo de situação afeta diretamente os resultados da empresa e contribui para um clima organizacional péssimo — o que desmotiva ainda mais os profissionais.

Para incentivar o engajamento da equipe de marketing, é preciso educá-la a respeito da importância da qualificação. Seja transparente em relação ao peso que esse tipo de conhecimento traz para o currículo profissional dos colaboradores, principalmente quando o assunto é progressão na carreira.

Você, como gestor ou líder, também deve participar dessa qualificação. Assim, é possível engajar o seu time pelo exemplo.

As equipes de marketing desempenham um papel fundamental dentro de qualquer negócio. Portanto, investir em qualificação nessa área ajudará a sua empresa a prospectar mais clientes, aumentando não só o seu faturamento, mas também a sua reputação no mercado, fazendo com que os potenciais clientes passem a olhar para a sua empresa de maneira diferente, como uma autoridade no ramo.

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DAS MEI: Saiba como emitir o Documento de Arrecadação do Simples Nacional

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É muito comum quando uma pessoa se torna MEI, não saber quais são os meios para emitir o DAS. Contudo, para contextualizar melhor o tema, você precisa saber o significado de DAS e MEI. Só então, ficará mais fácil entender como funciona todo o processo. 

Dito isso, a sigla DAS, é uma abreviação para Documento de Arrecadação do Simples Nacional. Em outras palavras, o DAS é a única guia mensal de recolhimento de imposto que o Microempreendedor Individual precisa pagar. 

Portanto, no momento em que uma pessoa decide atuar no mercado como MEI, seja uma empresa que preste serviço de registrar aplicativo inpi ou de outro ramo, deve priorizar suas responsabilidades financeiras, para que o seu registro não fique comprometido. 

Dentro do mundo dos negócios, toda a atenção é pouca. Isso vale tanto para o setor financeiro, quanto para outras áreas que precisam estar em pleno funcionamento para não comprometer o andamento dos resultados. 

As obrigações com os impostos, inclusive, é uma responsabilidade que não pode, em hipótese alguma, deixar de lado. 

Ao ignorá-los, obviamente, a empresa passa a colecionar uma série de problemas, levando até mesmo a sua falência. 

No pior cenário possível, um MEI pode procurar optar pela procura de uma assessoria financeira, justamente para conseguir uma orientação mais clara para lidar melhor com os seus custos dentro do seu negócio próprio. 

O DAS MEI, por sua vez, possui um valor fixo, e neste ano (2022), pode sofrer variações de R$ 61,60 e R$ 66,60. O MEI precisa pagar esse valor todo dia 20 de cada mês. Por sua vez, essa data vale para todos, e não é possível alterá-la. 

Como emitir o DAS MEI

Para que você não corra o risco de perder os seus benefícios como microempreendedor formalizado, vamos te mostrar as maneiras mais simples para que você possa emitir o seu DAS MEI. 

Resumidamente, você pode fazer essa emissão através de duas formas. A primeira, é pelo aplicativo MEI Fácil, ou por meio do PGMEI (Programa Gerador de DAS do Microempreendedor Individual. 

Ambas as opções citadas, proporcionam uma grande facilidade e praticidade para a emissão da guia. 

Dentro de um mundo que está cada vez mais digital, fica visível a necessidade de investir em ferramentas que possam otimizar certas operações. Contudo, a administração manual ainda é indispensável em alguns casos, como realizar a gestão de patrimonio familiar, por exemplo. 

Na prática, a emissão do DAS MEI é bastante fácil. O fato é que todo o trabalho é feito pelo próprio aplicativo, basta seguir os seguintes passos:

• Instale o aplicativo MEI Fácil no seu smartphone;
• Clique em “Tenho MEI”;
• Preencha todos os campos solicitados.

Logo, você poderá visualizar todos os boletos que estão disponíveis para fazer pagamentos. Ter esse acesso facilitado, muitas vezes, é essencial no mundo dos negócios, afinal, quanto mais fácil e rápido um processo, melhor. 

Isso explica, em partes, como algumas empresas vêm optando por contratar os serviços de empresas que fazem auditoria ambiental para conseguir uma gestão melhor dos seus respectivos setores financeiros. 

Além de poder ver todos os boletos, você também tem acesso a lista de DAS em aberto, emitir o código de barras, ou até mesmo fazer o pagamento direto pela conta digital MEI Fácil. 

Por outro lado, temos o PGMEi, que também é outro recurso que pode ser utilizado para emissão de DAS MEI. 

Dentro do âmbito dos negócios, o PGMEI pode ser considerado como um programa onde reúne todas as questões importantes de uma empresa de consultoria em gestão financeira, por exemplo. 

Dentro dele, você tem acesso a todas as informações que precisa para que o seu registro de MEI não fique comprometido. Para te auxiliar nesse processo, desenvolvemos alguns passo a passo para te ajudar a pagar o seu DAS MEI. 

Da mesma forma que é fácil fazer essa emissão pelo MEI Fácil, a mesma situação ocorre com o PGMEI. Confira:

• Digite o seu CNPJ MEI;
• Vá em “Emitir Guia de Pagamento (DAS);
• Selecione o ano;
• Selecione o mês;
• Em seguida, clique em “Apurar/Gerar DAS”;
• Por fim, clique em “Imprimir/Visualizar PDF”.

Perceba que o PGMEI que o processo de emissão pelo PGMEI pode ser um pouco mais demorado, entretanto, ambas promovem uma grande facilidade para emitir a guia de pagamento. 

Como emitir a segunda via do DAS, e fazer a emissão de DAS atrasados

Em meio a tantas responsabilidades que precisamos lidar no dia a dia, às vezes, é inevitável esquecermos de pagar algo. 

O mesmo acontece com o pagamento de DAS. Contudo, os MEIs podem optar por ter um suporte profissional para lidar melhor com essas questões, isto é, ter por perto uma consultoria tributária, que pode auxiliar em alguns processos que vão além do que pagar uma DAS. 

Ao contrário do que muitas pessoas pensam, ao se dar conta que esqueceu de pagar a guia no dia 20, a emissão da segunda via do DAS é muito mais fácil do que você imagina. 

A prova disso: basta seguir os mesmos passos que foram citados acima, que irá valer para emitir DAS atrasados, ou emitir a segunda via. 

Como pagar o DAS MEI?

Até aqui, você já aprendeu a como fazer a emissão do DAS MEI, agora, chegou o momento de descobrir como pagar o seu imposto mensal. 

Vale lembrar que, os seus pagamentos efetuados pela sua empresa de acompanhamento tecnico de segurança do trabalho, precisam ser monitorados frequentemente, afinal, trata-se do seu registro. 

Use a conta MEI Fácil

Um dos recursos que podem ser bastante úteis para a vida de um microempreendedor individual, é possuir uma conta digital PJ MEI Fácil. 

Além de ser uma ferramenta que facilita o pagamento das guias, ela é gratuita. Através dela, você pode abrir o aplicativo MEI Fácil, escolher o mês que deseja pagar, e clicar em “Pagar com a conta MEI”. 

Use sua conta de preferência

Como já foi dito anteriormente, através dos passos citados, você pode copiar o código de barra ou gerar o boleto DAS MEI, e pagar na instituição financeira de sua preferência. 

Use o PIX

No dia 24 de abril, o Governo Federal publicou uma nota apresentando a sua mais nova novidade para os microempreendedores individuais. Trata-se de uma nova forma de pagamento, via Pix. 

Ter essa nova forma de pagamento, de fato, tornou todo o processo mais fácil e rápido, o que acabou beneficiando mais de 11 bilhões de MEIs no Brasil, abrindo possibilidades até mesmo de empresas de assistência técnica perícia trabalhista abrirem contratos PJ com MEI. 

Como já sabemos, o Pix torna qualquer tipo de pagamento fácil e rápido. O mesmo vale para quando for realizar pagamentos de boletos DAS. 

Atualmente, o documento pode ser emitido com QR Code, que por sua vez, pode ser lido por qualquer aplicativo de instituição financeira que aceite pagamentos via Pix. Essa possibilidade, inclusive, está presente no MEI Fácil. 

Para isso, basta abrir o seu aplicativo MEI Fácil, e realizar o pagamento do DAS via Pix, através da leitura de QR Code. Dessa forma, em até 10 segundo o seu pagamento será atualizado, e o seu registro como MEI continuará regularizado. 

Parcelamento DAS MEI

Caso você tenha, por exemplo, 12 meses de imposto atrasado, você pode optar pelo parcelamento do DAS MEI. 

Resumidamente, qualquer pessoa que possua um grande número de impostos que não foram pagos, pode solicitar o parcelamento. Dessa forma, fica mais fácil negociar as suas dívidas. 

O que acontece ao pagar o mês errado?

Ao pagar um mês errado, não pense que o seu dinheiro foi gasto em vão. A Receita Federal entende que o seu pagamento será utilizado como adiantamento para os boletos que ainda estão em aberto. 

Respondendo algumas dúvidas que possam surgir neste momento, não é possível transferir o pagamento para outro mês, ou pedir estorno. A solicitação de estorno só é permitida em casos específicos, como pagamento em duplicidade. 

De qualquer forma, o ideal é que você nunca esqueça de pagar o imposto no dia 20, e além disso, procure fazer esse pagamento de maneira tranquila, sem se distrair com outras coisas que possam comprometer a sua atenção. 

Como atualizar o pagamento do DAS?

Para que você possa atualizar o pagamento do DAS, basta entrar no app da MEI Fácil e clicar no botão “Atualizar pagamentos.”. Vale pontuar que o sistema da Receita Federal pode demorar até 15 dias para atualizar os pagamentos dos boletos. 

Caso você tenha feito o pagamento há menos de 15 dias úteis, pode ser que ainda não seja possível visualizá-lo. Neste caso, aguarde mais alguns dias para antes de atualizar suas guias. 

Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.

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Aposentadoria por idade: Saiba o que é, mitos e como solicitar

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Milhões de brasileiros sonham com a aposentadoria, o momento em que poderão, enfim, parar de trabalhar e ainda assim receber o seu dinheiro todos os meses para poder usar como quiser e descansar após tantos anos de trabalho. 

Infelizmente, vivemos em uma realidade onde, hoje, as pessoas que possuem em torno de 60 anos, começaram a trabalhar muito cedo, a maioria delas ainda quando eram crianças, o que gerou um extremo cansaço com o passar do tempo. 

Não é à toa que a maioria deles não vê a hora de se aposentar, receber o seu benefício todos os meses e aproveitar o tempo que lhe resta de vida para descansar, viajar e realizar diversos outros sonhos. 

Seja alguém que trabalhou a vida inteira oferecendo consultoria tributária ou até mesmo como motorista de ônibus, a aposentadoria é um direito de todo brasileiro e existem diversas maneiras de dar entrada com o pedido. 

A aposentadoria nada mais é do que o fim da época de trabalho de uma pessoa, quando ela se aposenta, ela para de trabalhar e começa a ganhar o seu salário do governo, o que é um direito para todos na lei. 

Entretanto, vivemos em um país muito burocrático e esse processo nem sempre acontece da maneira rápida e simples que imaginamos, mas quanto mais você entender sobre ele, melhor será para você. 

Dentre as maneiras que existem para dar entrada ao pedido de aposentadoria, a mais comum é a aposentadoria por idade, ou seja, quando a pessoa chega na idade que a lei diz que ela já pode se aposentar, ela dá entrada ao processo. 

Para te deixar mais a par sobre o assunto, hoje iremos entender mais sobre a aposentadoria por idade para que você esteja por dentro de tudo o que precisa para dar entrada na solicitação da maneira correta. 

Entenda o que é a aposentadoria por idade 

Resumidamente, a aposentadoria por idade funciona da seguinte maneira: quando a pessoa chega a idade estipulada na lei para se aposentar, ela já consegue dar entrada ao pedido junto ao governo. 

A idade varia de homem para mulher, para eles a idade mínima precisa ser de 65 anos e para elas, a idade mínima é de 62 anos, as mulheres se aposentam mais cedo devido às circunstâncias que apenas elas passam durante a vida, como parto, amamentação e gravidez. 

Isso está estabelecido na Constituição Federal do país e serve tanto para homens e mulheres que trabalham com assistência técnica perícia trabalhista ou seja qual for a profissão de cada um deles. 

A aposentadoria é um direito de todos os cidadãos quando chegam a essa idade, onde sabemos bem que já não possuem mais a mesma disposição, saúde e energia para trabalhar como quando eram mais novos. 

Ainda mais quando se trata de trabalhos braçais, como é o caso de homens que trabalharam a vida inteira como pedreiros e mulheres como empregadas domésticas, pois são cargos que exigem muito do físico desses trabalhadores. 

Sendo assim, a aposentadoria é um direito deles e, quando chega a idade de dar entrada na aposentadoria, é preciso contar com bons profissionais e os conhecimentos necessários para realizar a solicitação da maneira correta. 

Não é à toa que muitas pessoas, desde novas, contam com uma empresa de gestão de documentos, pois o processo da solicitação da aposentadoria requer muitos documentos e ainda se trata de um procedimento bem burocrático e às vezes, bem longo. 

Sendo assim, já conseguimos entender que a aposentadoria por idade funciona da seguinte maneira: ao chegar na idade mínima para tal, basta entrar em contato com um advogado trabalhista e saber o que precisa fazer para dar entrada na solicitação. 

Principais características e mitos da aposentadoria por idade 

A aposentadoria por idade possui muitas características e muitos mitos que precisam ser bem entendidos antes de dar entrada a solicitação, por isso, separamos as principais para que você entenda a fundo sobre elas. 

Características  

Para se aposentar por idade, a primeira característica extremamente importante é justamente ter a idade mínima para tal pedido, por mais óbvio que isso possa parecer, nunca é demais reforçar a informação para que você não dê entrada no pedido à toa. 

Caso você tenha trabalhado como MEI (Micro Empreendedor Individual) durante uns bons anos, vale a pena consultar o sistema de emissão de nota fiscal para ter todas em mãos e comprovar o seu trabalho durante esse tempo. 

Fora isso, também é importante entender sobre o tempo de contribuição para com o INSS, o Instituto Nacional do Seguro Social, que nada mais é do que um departamento que irá garantir a sua aposentadoria. 

Para isso, a pessoa em questão precisa ter contribuído com o INSS por, pelo menos, 15 anos, no caso das mulheres e 20 anos no caso dos homens, e essa contribuição se refere a uma taxa que é paga todos os meses. 

Quando a pessoa trabalhou como CLT durante toda a vida, essa taxa já é descontada de seu salário e quem trabalhava como MEI pagava os impostos de empresas que também constavam essa taxa. 

Agora, uma pessoa que não contribuiu com o INSS, consegue pagar tudo de uma vez e aí sim dar entrada a solicitação da aposentadoria, mas para efetuar esse procedimento você só consegue com um advogado trabalhista ao seu lado. 

Lembrando que essas obrigatoriedades servem tanto para quem trabalhou como gerente em uma empresa de monitoramento ambiental, quanto para trabalhou como pedreiro, empregada doméstica ou até mesmo professor, as demandas são as mesmas para todos. 

Mitos

Assim como diversas coisas na vida, a aposentadoria também possui muitos mitos que precisam ser desconstruídos, pois muitos deles fazem as pessoas acreditarem em informações erradas que podem gerar grandes problemas. 

O primeiro deles é que todas as pessoas que se aposentam por idade irão receber apenas um salário mínimo, isso nem sempre é verdade, pois tudo irá depender do seu tempo de contribuição, o seu cargo e o quanto ganhava. 

Por exemplo, uma pessoa que trabalhou como advogado e ganhava um ótimo salário e contribuiu com altas taxas para o INSS por mais de 30 anos, não irá se aposentar apenas com um salário mínimo. 

Essas pessoas conseguem se aposentar para ganhar exatamente o que ganhava enquanto trabalhava, independentemente de qual era o ramo. 

Seja uma pessoa que trabalhou com manutenção de equipamentos de medição ou até mesmo em uma escola particular, o que importa é entender o caso de cada pessoa, o quanto ela trabalhou e contribuiu para o INSS. 

Cada pessoa terá um caso e uma situação que precisa ser analisada com atenção para que a aposentadoria seja a melhor possível para essa pessoa e garanta uma velhice de qualidade e saúde. 

Essas são apenas algumas características e mitos da aposentadoria por idade que precisam estar bem claras para você. 

Saiba o que é preciso para se aposentar por idade 

A aposentadoria por si só já um processo bem burocrático, é preciso uma remessa de documentos que você precisa ter em fácil acesso para apresentar ao governo e comprovar que você está pronto para se aposentar, alguns deles são:

• RG;
• CPF;
• Comprovante de MEI, se você for;
• Carteira de trabalho;
• Notas fiscais, no caso de MEIs;
• Comprovantes de pagamento do INSS;
• Comprovantes de pagamento do DAS, no caso de MEIs;
• Comprovante de residência;
• Cartão cidadão, entre outros.  

Esses são os principais documentos que você precisa ter em mãos, seja você um ex-funcionário CLT ou um autônomo que trabalhou por anos vendendo um curso sobre módulo fotovoltaico como MEI. 

Entretanto, existe a possibilidade de serem pedidas outros documentos que apenas um advogado poderá te falar quais são. Por mais estressante que esse processo possa ser, é importante manter a calma e paciência que no fim tudo dará certo. 

A importância de um advogado trabalhista 

Para finalizar, precisamos ressaltar a importância de contar com um advogado trabalhista durante todo o processo, pois ele é o profissional especialista para te ajudar a passar por esse momento tão importante de maneira mais tranquila. 

Assim como procuramos por uma assessoria contábil para abertura de empresa quando queremos abrir uma empresa, e não é diferente quando decidimos entrar com a solicitação da aposentadoria, precisamos procurar por profissionais que entendam mais sobre o assunto. 

São eles que irão tratar tudo com o INSS e te deixar a par sobre os documentos necessários, brigando com quem for precisando para que você se aposente da melhor maneira possível. 

Por isso, não tente fazer tudo sozinho, pesquise, converse com amigos, familiares e encontre um advogado trabalhista que você confie e junto a ele, dê entrada ao seu pedido de aposentadoria. 

Dessa maneira, você conseguirá passar por esse processo de maneira bem mais leve e tranquila, entendido que não será um procedimento simples, mas que no fim você conseguirá descansar da mentira que sempre desejou.  

Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.

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4 ferramentas importantes para otimizar o seu site

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Quando se trata de criação de sites sp, é muito importante ter atenção a diversos detalhes, incluindo a otimização das páginas para mecanismos de pesquisa – como o Google. 

Essa otimização deve ser feita de acordo com algumas técnicas de SEO, o que pode ser muito desafiante para algumas pessoas. Porém, felizmente, existem ferramentas  de otimização de sites, que ajudam a tornar o trabalho mais prático e eficiente. 

Vale destacar que se o seu site não estiver otimizado, os mecanismos de pesquisa não o classificarão em alta, tornando-o mais ou menos invisível para seus visitantes e clientes em potencial. Isso é bastante assustador!

Imagine a seguinte situação: você está se dedicando para crescer o seu negócio, tem produtos ou serviços de alta qualidade, mas não consegue clientes pela internet. Frustrante, não é mesmo? 

Para evitar que isso aconteça, é essencial que você faça a otimização do site para que ele consiga um bom posicionamento nos resultados de pesquisa. 

Dito isso, neste artigo, citaremos algumas dicas de ferramentas importantes para otimizar seu site e te ajudar a alcançar uma boa posição no Google. Confira! 

Dicas de ferramentas para otimização de sites

Sem mais delongas, aqui está uma lista com algumas das principais ferramentas para otimização de sites.

1.Yoast SEO

Você é um usuário do WordPress? Se sim, então está bem claro que o Yoast SEO deve ser um daqueles plugins que você deve ter para obter uma boa classificação no Google.

O Yoast é uma das principais ferramentas de otimização de sites para proprietários de sites WP, pois identifica certas irregularidades e outros problemas que você pode perder em seu conteúdo.

Esse plugin possui uma ampla variedade de recursos com base na versão que você está usando, você pode ampliar seus recursos. 

A versão gratuita é básica, embora ainda bastante útil. Por outro lado, a versão paga pode ajudá-lo a otimizar o conteúdo do seu site para suas palavras-chave de destino. 

Ele também pode fornecer controle total sobre suas migalhas de pão com muitas sugestões para links internos e insights sobre métricas de conteúdo e assim por diante.

Embora a versão gratuita seja ótima, é altamente recomendável obter a versão paga para obter o melhor retorno possível.

2. Google Search Console

O Google Search Console é uma ferramenta gratuita para otimização de sites que permite verificar e ter uma ideia melhor dos aspectos técnicos do seu site.

Essa ferramenta oferece a opção de enviar seu mapa do site para garantir que não haja erros. Você também pode verificar seus arquivos robots.txt, examinar prováveis ​​problemas de segurança, definir seus domínios e assim por diante.

O Google Search Console também oferece a oportunidade de examinar os relatórios de análise de pesquisa com as informações mais recentes sobre o desempenho geral do seu site.

Em suma, esta ferramenta ajuda você a otimizar seu site para a visibilidade do mecanismo de pesquisa e garante que todos os seus erros internos sejam erradicados, o que te ajuda a ter uma classificação melhor.

3. Ahrefs

O Ahrefs é uma daquelas ferramentas que você deve ter se quiser levar a sério a classificação alta e direcionar o tráfego para o seu site.

Ela permite que você veja o que outras empresas estão usando, em relação às palavras-chave de destino, conteúdo e como elas estão classificadas com essas estratégias. Além disso, ele também fornece muitas informações sobre o conteúdo do seu site.

Com o Ahrefs também é possível verificar e analisar seu perfil de backlinks, aprender sobre suas páginas mais visitadas, verificar domínios concorrentes, apenas para citar alguns.

Em casos de um perfil de backlink ruim, por exemplo, você pode comprar backlinks de empresas qualificadas. Por isso é importante sempre estar de olho nas métricas e informações do seu site.

4. Informações do PageSpeed

O PageSpeed ​​Insights ajuda não apenas a melhorar seus rankings, mas pode ajudá-lo muito a melhorar a experiência do usuário e inclinar a escala para o seu site em termos de melhorias no tráfego e nas conversões.

Há muitos dados por aí mostrando que sites rápidos têm melhores taxas de conversão, mas é importante saber com que rapidez seu site deve carregar exatamente.

O Google afirma que a velocidade de carregamento ideal é inferior a meio segundo e acredita que dois segundos é o máximo quando se trata de plataformas de e-commerce.

A ferramenta Pagespeed ​​Insight do Google ajuda você a testar sua velocidade de carregamento e oferece sugestões para melhorar sua velocidade de carregamento em tempo real.

Use as ferramentas certas para ajudar sua empresa a crescer

Essas quatro ferramentas que citamos são essenciais para você obter melhores classificações e aumentar suas taxas de conversão. Ao usá-las, você cobre todas as áreas básicas nas quais pode melhorar sua presença online, poder de venda e desempenho.

Por outro lado, não se esqueça de que essas ferramentas não farão o trabalho necessário em seu lugar. Há muito mais em uma grande presença online do que apenas algumas ferramentas de SEO. 

Esperamos que tenha gostado das dicas e que elas te ajudem a otimizar o seu site da melhor maneira possível e alcançar o topo nos resultados de pesquisa. 

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Motivos para você ter um RH e sofrer menos com ações de ex-empregados

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Ter uma empresa nos dias de hoje não é uma tarefa fácil. No início existem muitas questões para arrumar e resolver, principalmente questões legais.

Se você é MEI, pode por exemplo ter até um funcionário. Mas muitas vezes há vários outros profissionais envolvidos que prestam serviços, como por exemplo: contadores, agências de marketing, fornecedores, e por aí vai.

Já se você começou como uma empresa de escopo maior, então terá setores internos na sua empresa e mais funcionários para cuidar.

Um dos problemas mais comuns quando falamos de gestão e administração de empresas são as ações trabalhistas. Mesmo admitindo via CLT seus funcionários, ainda há uma gama de riscos que você está sujeito como empregador.

Estes riscos englobam desde pequenos detalhes com adicional noturno, periculosidade, até a vales-refeição, transporte e outros.

O fato é que são muitos detalhes para você se atentar, e muitas vezes algo acaba passando sem percebermos, e aí vem a grande bomba: o processo trabalhista.

Muitas empresas diariamente vêm à falência justamente por esses tipos de detalhes que acabam passando despercebidos.

Mas você sabia que há formas de evitá-los com um setor específico? Estamos falando de um bom RH. Caso você não entenda muito sobre isso, vamos explicar para você:

O que é o RH e como pode te ajudar

A área de Recursos Humanos surge tentando agregar e resolver as necessidades do empregado e do empregador. 

Ter uma pessoa qualificada para cuidar dessa área, garante que todas as contratações CLT e não CLT sejam cumpridas à risca por ambas partes (funcionário-empresário).

Mas o RH não serve apenas para isso, também funciona como um mediador entre patrão e empregado. Tentando evitar o desgaste dessa relação, o RH conversa com ambos para que os direitos e interesses sejam preservados. Dessa forma evita-se brigas e outros problemas.

Muitas questões podem ser resolvidas de uma maneira simples, desde que tratada por um profissional adequado. 

Imagine que você tenha uma empresa que vende Copos Personalizados, e possui um trabalhador na linha de produção com a máquina que faz estes utensílios. Caso ele venha se machucar, é importante ter um setor que possa acompanhar e aconselhar tanto o empregado quanto o empregador sobre seus direitos.

Dessa forma evita-se muitas lides na justiça. O empregador economiza recursos e o empregado possui seus direitos resguardados.

Agora, o que talvez menos pessoas saibam, é que o RH conversa com compliance. 

O Compliance é um setor jurídico específico que serve para manter a empresa no padrão da lei. Investindo em compliance, você garante que sua empresa cumpra todas as normas estabelecidas, e ainda ganhe incentivos e investimento do governo.

Na Wikipédia, explicam melhor sobre isso: “No âmbito institucional e empresarial, compliance é o conjunto de disciplinas a fim de cumprir e se fazer cumprir as normas legais e regulamentares, as políticas e as diretrizes estabelecidas para o negócio e para as atividades da instituição ou empresa, bem como evitar, detectar e tratar quaisquer desvios ou inconformidades que possam ocorrer.”

Por isso, você precisa investir em um RH com profissionais qualificados, pois se o administrador da sua empresa é o cérebro, o Recursos Humanos com certeza é o coração do seu negócio.

Conclusão

Desde micro-empreendedores até grandes empresas, ter alguém responsável para cuidar do RH da sua empresa se faz necessário. Seja por evitar conflitos, seja para manter seu negócio dentro da lei.

A falta deste setor em específico pode gerar problemas como ações trabalhistas que podem levar sua empresa à falência, então não deixe de investir nisso, e proteja seu patrimônio.

Se você gostou do nosso post de hoje, convidamos você a acompanhar o blog e se inteirar de vários outros assuntos que podem ajudar você como empregador ou como empregado.

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