Novos postos de trabalho através da lei dos Cassinos

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As casas de apostas esportivas e os cassinos em geral estão em alta no país, principalmente devido aos influencers, mas, como essa nova área pode trazer novos postos de trabalho para o Brasil e quais os tipos de profissionais as empresas de apostas esportivas estão buscando.

Primeiro, é preciso entender que as casas de apostas online estão presentes no Brasil a algum tempo agora mas, a possibilidade da regulamentação das mesmas a partir do projeto de lei 442/91 fez com que as empresas e também os campeonatos esportivos começassem a receber o incentivo dessa área com mais tranquilidade.

Um dos temas abordados dentro da discussão do projeto é que o país perde milhões quando permite que esses sites funcionem, porém com as sedes das empresas em outros países. No final das contas, as empresas continuam lucrando com o mercado brasileiro mas pagando impostos para outros países.

O mercado realmente está bastante aquecido e o investimento das empresas e das plataformas estão sendo vistos como promissores, inclusive quando se fala na abertura de novos postos de trabalho não só com as plataformas digitais como também com os cassinos físicos, que foram incluídos no projeto de lei.

Quais postos de trabalho podem se beneficiar

As empresas de cassinos online e casas de apostas esportivas, além dos cassinos físicos, podem gerar milhares de postos de trabalho, na verdade, as plataformas online já fazem isso.

Tradutor

Muitas das empresas que chegaram no Brasil já tinham plataformas em pleno funcionamento em outros países, muitas delas também já possuíam parcerias com desenvolvedores de jogos (como desenvolvedores de caça-níqueis, por exemplo) e, ao entrar no mercado brasileiro todo esse conteúdo teve que ser traduzido.

Os tradutores de inglês para português são os mais requisitados nesse aspecto, principalmente aqueles que já possuem algum tipo de experiência voltada para o chamado “gambling”.

Atendente de call center

Com a vinda das plataformas para o Brasil, muitos atendentes de call center foram contratados, tanto para contato por telefone quanto por email e chat. A maioria dessas pessoas falam ao menos duas línguas.

De maneira geral, as pessoas não precisam ter muita experiência para esse tipo de serviço e uma grande vantagem é que o pagamento normalmente é feito em dólar. Muitas empresas também possuem horários flexíveis já que é necessário fazer turnos para cobrir todo o dia.

Profissionais de marketing

Os profissionais de marketing são extremamente importantes quando se fala das plataformas que chegam no Brasil. A responsabilidade de criar um plano de ação focado para o mercado brasileiro pode ser um grande desafio para as marcas e, a participação desses profissionais torna tudo muito mais fácil, principalmente aqueles que conseguem colocar a marca em contato com influencers e trazer a cultura brasileira para o site.

Desenvolvedor web

Como citado em relação aos profissionais de marketing, o mercado brasileiro é bem específico e, por isso, um site que funciona nos Estados Unidos pode não funcionar tão bem no Brasil.

Os desenvolvedores web possuem o trabalho de fazerem essas modificações muitas vezes solicitadas pelos profissionais de marketing.

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Estudo constata que jovens permanecem por pouco tempo em uma empresa; entenda os motivos

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A relação da sociedade com o emprego é muito diferente do que acontecia antigamente, com o mesmo podendo ser dito sobre um grande ramo de possibilidades, indicando um processo natural de mudanças que ocorrem na sociedade, resultado de questões diversas.

Um exemplo disso está no próprio avanço tecnológico, responsável pela modificação de produtos e serviços, assim como na criação de muitos outros. Ações essas que acabam por levar também ao surgimento de novas áreas profissionais, respondendo a essas demandas.

Situação que faz com que muitas profissões acabam entrando em desuso, como é o caso dos datilógrafos, uma área que cuja especialização não se mostrou mais necessária a partir do momento em que o uso das máquinas de escrever também perderam sua validade.

Em contrapartida, as carreiras que atuam no campo digital, com destaque para as atividades de TI, vem recebendo uma atenção cada vez maior no mercado, sendo responsável até por acompanhar planos VOIP empresariais adotados pelas empresas.

E na mesma medida em que o mercado e a sociedade se transformam, o meio de trabalho, que costuma responder a ambos os campos, também acaba por passar por mudanças significativas, influenciando até mesmo no comportamento de toda uma classe profissional.

Cenário a fazer com que até mesmo empresas fabricantes de painéis elétricos, atuantes do campo industrial, trabalhem ao lado de um perfil completamente diferente de público interno, se comparados com outros mercados, como o caso de uma companhia do setor digital.

Para cada ambiente é comum a procura por um perfil específico de funcionários, sendo algo que vai além da sua formação profissional, se tornando necessário apresentar também outras características pessoais que sejam capazes de definir alguém como apto para uma função.

Mesmo com as mais diferentes personalidades possíveis de se encontrar em um processo de seleção, existe um comportamento comum da população jovem como um todo, que é a forma em que essa parcela da sociedade enxerga o meio profissional e sua posição nisso.

Uma nova perspectiva que deve ser reconhecida pelo próprio mercado de trabalho, para que ele não tenha nenhum tipo de prejuízo justamente por não estar pronto para lidar com um novo e cada vez mais forte perfil de público moderno.

Os jovens e sua visão do trabalho

A grande mudança do meio profissional nos últimos anos foi a inclusão da tecnologia, com destaque para as soluções digitais, sendo elas disponíveis para os mais diversos tipos de mercado, sendo preciso apenas reconhecer como tais ferramentas podem ser úteis.

Atualmente, lidar com o meio digital deixou de ser apenas uma oportunidade, agindo como uma responsabilidade por parte das companhias que queiram crescer em seu segmento, seja uma empresa de laudo de engenharia ou um simples restaurante de bairro.

Com a internet sendo agora algo comum, tanto ao mercado como ao público, o principal desafio do meio profissional está em se adaptar ao novo perfil de trabalho dessa geração atual que acaba de chegar a maioridade e está em busca de destacar em seus ofícios.

Estamos falando da geração Z, popularmente conhecidos como zoomers, um grupo que costuma estar associado a pessoas que nasceram em média a partir da metade dos anos 90, especificamente em 1996, e que agora começam a entrar no mercado de trabalho.

Essa geração nasceu tendo um contato direto com a internet, absorvendo a velocidade em que as informações correm nesse ambiente como algo comum em seu cotidiano, definindo sua forma de consumo de conteúdo, como também sobre como agir em sociedade.

Ou seja, estamos falando de um público de perfil muito mais frenético, logo, não chegar a ser nenhum espanto em pensar que essa característica iria afetar também a sua visão sobre o mercado e o meio profissional, tendo as empresas que se adaptar à nova realidade.

Isso porque qualquer empresa de estruturas metálicas, ou qualquer que seja o seu perfil, vai encontrar durante a seleção de novos profissionais um comportamento diferente em relação à sua entrega e dedicação à companhia, tratando-se de um público mais flexível.

A partir de dados coletados em 2020 pelo Ministério do Trabalho e Previdência foi possível identificar que até ¼ dos jovens contratados costumam durar menos do que 3 meses em suas atividades, não só por decisões dos contratadores, mas desses próprios profissionais.

A título de comparação, essa mesma análise informa que 41,67% do público mais velho, entre 50 a 64 anos, possuem em seu histórico uma relação de mais de 10 anos com as empresas com que atuam no momento, sendo essa a realidade do mercado até então.

Essa prática de trocar rapidamente de empresas e funções no mercado, onde um profissional pode passar por diversas empresas de modernização de elevadores durante um período de 5 anos, recebeu até mesmo um nome, sendo chamado de “job hopping”.

Esse ato de ficar pulando de um emprego para outro não necessariamente aponta para um perfil indeciso, sendo esse um erro comum de ser feito pelo mercado tradicional, tratando-se apenas de uma consequência das novas características do público jovem.

Uma audiência que se preocupa cada vez mais com a sua qualidade de vida, se existe uma chance real de prosperar em uma companhia, além de outros motivos que fazem com que essa troca de trabalho seja comum para tal perfil etário mais jovem.

O aumento de opções de mercado, assim um maior estímulo ao espírito empreendedor é também um dos responsáveis por essa troca comum de emprego, cabendo então às empresas saberem como oferecer algo bom o suficiente para prender tal público.

É necessário então que as empresas atuais, com destaque para aquelas que dependem do exercício de diversos perfis profissionais, como é o caso de uma empresa de construção de casas, que necessita de arquitetos e decoradores, adaptem-se ao novo cenário.

Formas de garantir a permanência de profissionais

Todo o processo que envolve a contratação de novos profissionais, indo desde a seleção até mesmo ao treinamento desses indivíduos é algo que acaba exigindo um grande investimento por parte das empresas, tanto financeiro como em questão de tempo.

Junto disso, ainda existe o desafio de passar meses capacitando uma pessoa para simplesmente ver ela fornecer sua força e qualidade de trabalho para outras empresas, muitas vezes até mesmo para os seus concorrentes.

Ao invés de ficar reclamando sobre uma possível falta de lealdade, é importante entender que essa troca de emprego é algo comum com a população mais jovem, estando longe de ser um traço negativo, sendo apenas uma nova característica a se encontrar no mercado.

Frente a isso, qualquer tipo de serviço, como um de táxi aéreo deve então adotar novas medidas para garantir a permanência dos seus profissionais, sendo possível apresentar algumas estratégias que podem influenciar nesse sentido, sendo elas:

Crescimento de carreira

A saída rápida de alguém de uma empresa acontece muitas vezes por causa da falta de confiança com a empresa, principalmente em relação ao seu crescimento profissional, com tais indivíduos estando em busca de servirem a empresas que os reconhecem.

Baseado nisso é importante oferecer desde o momento da contratação de um indivíduo quais serão suas chances de crescer nesse local, de forma a fortalecer a criação de laços com esse lugar.

Ambiente receptivo

Além do crescimento profissional em si, as pessoas estão em busca hoje de uma boa relação com o local em que irão trabalhar, e isso pode englobar um amplo ramo de possibilidades, sendo possível destacar ações como:

• Remuneração adequada;
• Benefícios sociais;
• Crescimento profissional;
• Ambiente positivo de trabalho.

Tópicos esses que podem fazer com que um profissional se sinta estimulado por parte de uma empresa, procurando então, manter-se ligado a ela.

Nova visão de currículo

Por outro lado, não vale a pena perder a chance de contratar um bom profissional apenas por causa da visualização de um currículo cujo histórico seja formado por diversas empresas, pois pode ser a sua companhia aquela escolhida para fincar sua jornada.

Cabendo então a gestão dessa empresa saber então não apenas como organizar sua empresa e equipamentos, por meio de um armazém logístico SP, mas também como gerenciar da melhor forma possível a sua equipe profissional, reconhecendo novos perfis.

Tudo para que até mesmo um comum choque de gerações não seja motivo pelo qual uma companhia deixe de crescer no mercado, unicamente por não reconhecer as oportunidades que estão disponíveis, elas que podem se apresentar por meio de novos profissionais.

Esperamos que o texto de hoje tenha sido extremamente útil e que você tenha conseguido entender os motivos dos jovens permanecerem pouco tempo nos empregos.

Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.

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Balanço patrimonial para MEI: O que é, importância e como fazer

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O balanço patrimonial é uma forma de ajudar tanto pessoas quanto empresas a terem um maior e melhor controle sobre seus gastos e também auxilia na melhora da organização do dinheiro de cada negócio.

Falar sobre dinheiro ainda é um tabu para algumas pessoas, famílias e até mesmo empresas. Existem aqueles que até chegam a pensar que fazer um balanço patrimonial, por exemplo, é um sinal de quem em breve a pessoa irá dessa para melhor.

Entretanto, isso não passa de um mito e até mesmo ignorância por parte de quem não se abre para entender mais sobre esse assunto tão importante, necessário e presente na vida de todos nós, que é justamente o dinheiro.

Pensando nisso, existem muitas pessoas que se arriscam no universo do empreendedorismo e abrem o seu próprio negócio ou até mesmo começam a trabalhar como autônomos e oferecem os seus serviços, a maioria deles são conhecidos como MEIs.

O MEI pode ser tanto o dono de uma pequena empresa demolidora quanto um professor particular de inglês que abriu um CNPJ para formalizar os seus serviços ou vendas através de notas fiscais que oficializam o que foi feito.

A sigla MEI significa microempreendedor individual e nada mais é do que uma microempresa que pode ser administrada por uma ou mais pessoas que fazem parte de um negócio que não ultrapasse a margem de lucro de R$ 81 mil por ano.

Sendo assim, para quem está começando a empreender, seja na abertura de uma empresa que venda produtos físicos ou até mesmo na prestação de serviços como autônomo, esse valor máximo serve para qualquer segmento de microempresa e deve ser respeitado.

Quando o CNPJ ultrapassa esse valor de lucro, a empresa da pessoa já sai de um status MEI e passa a ser uma empresa maior, o que requer do empresário o pagamento de impostos mais caros e, consequentemente, mais burocracia em seus processos.

Um MEI que fornece um serviço de impermeabilização com manta asfáltica, por exemplo, consegue produzir notas fiscais para oficializar o seu trabalho, e com isso sempre ter as provas de seu trabalho registradas em um sistema governamental.

Entretanto, o balanço patrimonial não está diretamente ligado a algo que envolva o governo, mas a uma ação que diz respeito aos resultados da sua empresa e que te ajudarão a ter mais controle do que você possui no momento.

Pensando nisso e em como esse conceito tem crescido no mercado, hoje iremos entender os mínimos detalhes do que é um balanço patrimonial, os benefícios de fazê-lo, e é claro, dicas de como você pode fazer o seu de onde estiver e a qualquer momento.

Entenda o que é balanço patrimonial e sua importância 

Primeiramente precisamos entender o que é um balanço patrimonial, que como o próprio nome já diz, nada mais é do que um balanço, ou seja, cálculo que te mostra o quanto você tem acumulado de patrimônio em relação ao que você gasta.

Para que um serviço de ancoragem predial seja realizado da melhor maneira possível, o empreendedor precisa desembolsar dinheiro na compra de materiais para tal serviço e até mesmo no pagamento de impostos que ser um MEI exige todos os meses.

Tudo isso são gastos que precisam ser somados pelo empreendedor para que ele saiba se os seus gastos estão em combinação com o que possui de patrimônio, e o patrimônio de um empreendedor pode variar entre diversas aquisições que ele possui, como:

• Casas;
• Apartamentos;
• Carros;
• Motos;
• Dinheiro;
• Joias.

É claro que existem diversos outros itens que compõem o patrimônio de um empreendedor, mas o fato é que todos possuem um patrimônio, nem que seja apenas o lucro da empresa que é guardado em uma conta bancária específica todos os meses.

Acontece que toda empresa possui os seus ganhos e os seus gatos, inclusive o MEI, e fazer o balanço entre eles é essencial para que você saiba se a sua empresa está ganhando ou perdendo dinheiro dentro de um período de tempo.

Seja uma empresa de levantamento topográfico ou até mesmo um consultor de marketing, o recomendado é que esse balanço patrimonial seja feito todos os anos, no mês que você achar melhor, para entender como anda a sua situação financeira a cada ano.

O balanço patrimonial para o MEI se tornou extremamente importante nos últimos tempos justamente por ajudar os empreendedores a terem mais controle de seus gastos e entenderem se precisam economizar mais ou fazer mais dinheiro.

A última coisa que um empreendedor deseja é ver o seu negócio acabar, ainda mais por conta de problemas financeiros, então é melhor prevenir do que remediar, e fazer o balanço patrimonial da sua marca é uma das melhores formas de prevenir isso.

Benefícios de um balaço patrimonial para MEIs

Agora que você entende sobre o que se trata o balanço patrimonial e a importância de calculá-lo de tempos em tempos, chegou o momento de conferir alguns dos benefícios que essa ação traz para a sua empresa. Confira:

Maior controle de gastos

Como bem vimos, o balanço patrimonial proporciona um maior controle dos gastos da sua empresa, seja ela uma rede de distribuidores de correias transportadoras ou até mesmo uma equipe que presta serviços de beleza para noivas e debutantes.

Com esse maior controle de gastos você conseguirá ver no que precisa economizar mais, onde pode investir mais e até mesmo quais benefícios e novos patrimônios pode adquirir para aumentar a riqueza da sua marca e, consequentemente, a sua também.

Evita perdas e prejuízos

Ganhar dinheiro é maravilhoso, mas na mesma potência que isso é bom, perder dinheiro é horrível e provoca uma sensação que nenhum empreendedor deseja sentir, seja na perda do dinheiro em prol de algo que pensou ser bom ou até mesmo por sofrer um golpe.

Com um balanço patrimonial, fica ainda mais fácil evitar esse tipo de problema e fazer com que cada real que saia do caixa da sua empresa, saia com o máximo possível de consciência e certeza de que está sendo gasto em algo bom para o seu negócio.

Mais oportunidades de crescimento

E é claro que com esse balanço você também possui mais oportunidades de crescimento, podendo criar um novo setor dentro da sua empresa de ppp e contratar novos colaboradores para que a sua empresa comece a crescer do jeito que sempre sonhou.

Com um balanço patrimonial você consegue entender quando poderá investir no crescimento da sua empresa e fazer isso com tranquilidade e certeza de saber que o seu financeiro estará alinhado com tamanhas mudanças.

Saiba como realizar o balanço patrimonial em MEIs 

Agora que você entendeu quais são alguns dos inúmeros benefícios do balanço patrimonial para MEIs, chegou o momento de partir para a prática e fazer o seu próprio balanço patrimonial, um processo simples com as dicas que selecionamos para te ajudar. Confira:

Defina quais são os seus ativos

Os bens ativos de uma pessoa ou empresa é tudo aquilo que ela possui de valor e que pode ser repassado para alguém após a sua morte ou pode até mesmo ser vendido em vida para que ela possua mais dinheiro para fazer o que quiser.

Entre eles pode estar uma casa, um apartamento, uma empresa de estruturas metálicas e até mesmo investimentos na bolsa que estão rendendo todos os meses. É importante que você possua o valor total de todos os seus bens para fazer o cálculo do balanço.

Defina quais são os seus passivos

Já os passivos são todas as contas e impostos que um MEI precisa pagar todos os meses e até mesmo todos os anos para manter o seu negócio de pé, seja a taxa do DAS ou até mesmo o valor que gasta todos os meses para produzir os seus produtos.

Aqui é importante que você tenha em mãos todos os gastos da sua empresa, e para isso recomenda-se que você os anote durante todos os meses para que o cálculo anual saia com exatidão a partir dos valores gastos mensalmente pela empresa.

Realize o cálculo entre eles

Com esses dois dados cruciais em mãos, já é mais que possível realizar o cálculo do seu balanço patrimonial, que nada mais é do que a subtração entre o valor de todos os seus ativos pelo valor de todos os seus passivos.

Por exemplo, imagine que uma marca que vende climatizador para fábricas possui R$ 10 mil em ativos e R$ 3 mil em passivos. Nesse caso, o cálculo ficaria: 10.000 – 3.000 = 7.000. Sendo assim, a empresa teve um total de R$ 7 mil de lucro no ano.

Analise a condição da sua empresa

Por fim você deve analisar esse resultado e entender, com base na condição atual da sua empresa, se ele está bom ou ruim. Isso significa que você deve analisar o tamanho da sua empresa e o ritmo de produção dela para saber se esse resultado está bom ou ruim.

Só assim você saberá se esse balanço está equilibrado e se a sua marca está no positivo, ou se será preciso economizar em algumas pontas e cortar gastos em outras para evitar maiores problemas lá na frente.

Considerações finais

Dessa forma você conseguirá manter uma empresa de pé com tranquilidade e equilíbrio, pois sabe exatamente o que possui e quanto vale o seu patrimônio em comparação aos seus gatos, fazendo com que eles sejam cada vez mais conscientes.

Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.

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Está com os honorários em dia? Saiba como é o cálculo de cumprimento de sentença

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Ao construir a sua carreira em advocacia, é necessário se atentar a alguns conceitos, pois eles tendem a ser fundamentais ao se tratar de alguns processos. Diante disso, o honorário é um dos exemplos claros dessas questões.

Por mais que o ramo da advocacia reúna alguns termos e leis que realmente não são do conhecimento de todos, para quem trabalha nesse meio é necessário estar atento a tudo e se mostrar sempre com o conhecimento em dia.

Diante disso, um dos assuntos importantes que deve ser do conhecimento desses profissionais é justamente os honorários, pois diante do novo código de processo civil se tem algumas especificações referente a esse direito.

Sendo assim, ao estar defendendo diante de um processo, por exemplo, uma empresa de gerenciamento de obras, o art 85 do novo código de processo civil diz que o referido dispositivo que a sentença condenará o vencido a pagar honorários ao advogado do vencedor.

Dessa forma, para que você tenha acesso a essa questão e mantenha sempre os seus honorários em dia, é essencial conhecer como é o cálculo do cumprimento de sentença e tudo que se estipula através do novo código de processo civil.

Afinal, quem perde a demanda judicial fica obrigado a pagar honorários advocatícios do advogado da parte vencedora, sendo algo extremamente importante que é estipulado e deve ser cumprido.

Por isso, hoje iremos falar justamente sobre os honorários, fazendo com que você entenda a significação referente a fase de cumprimento de sentença, o que são os honorários advocatícios e principalmente como são realizados os seus cálculos de forma efetiva.

O que é a fase de cumprimento de sentença?

O cumprimento de sentença se caracteriza como uma fase do processo civil que tem como principal intuito satisfazer o título de execução judicial.

Sendo assim, na prática esse procedimento tende a concretizar a decisão do juiz referente ao fim do processo de conhecimento, o cumprimento dessa sentença está fundamentado entre dois artigos diante do novo código de processo civil, sendo eles os artigos 513 e 538.

O novo CPC trouxe algumas mudanças em relação ao que era exercido antes em 1973, pois antes e depois da fase de sentença e da fase de conhecimento se tinha direito a duas possibilidades.

Dentre essas sentenças estava pedir o cumprimento de sentença ou poder entrar com uma ação judicial. A primeira sentença valia para quando a sentença estabelecia o pagamento de uma quantia certa, por exemplo, a uma empresa de laudo de engenharia.

A segunda sentença era colocada em prática diante de situações em que eram necessárias em casos que envolviam alimentos ou contra a fazenda pública.

Logo, diante do novo CPC, se houve algumas mudanças em relação a esse processo eliminando a ação de execução de título judicial, estabelecendo que em casos de alimentos e contra a fazenda pública também se tivesse o cumprimento de sentença.

Dessa forma, diante do novo CPC, o cumprimento da sentença passa a ser um só independentemente de quem estiver envolvido no caso, fazendo com que de fato esse processo seja único.

Por isso, para você que trabalha com advocacia e está defendendo um caso, por exemplo, um distribuidor de piso vinílico, é necessário estar atento a essas questões e se mostrar pronto diante dos seus direitos e deveres a serem cumpridos.

Quais são os honorários advocatícios?

Por mais que diante da advocacia se tenha alguns termos complexos, os honorários se caracterizam até de certa forma simples, sendo caracterizado como um termo utilizado para se referir à remuneração de advogados e advogadas inscritos na OAB.

Conforme os processos são realizados e realmente o seu cliente tenha o êxito de vencer na justiça, os honorários são como uma espécie de remuneração diante dos ganhos em relação à causa defendida.

Conforme cada estado tem uma tabela dos valores que devem ser recebidos, é de total direito que eles recebam os valores estipulados conforme a sentença que foi requerida.

Por isso, se você se caracteriza como um profissional liberal e está defendendo em um processo, por exemplo, um atacado de máscara descartável, em caso de êxito os honorários tendem a ser os valores em relação ao serviço que foi prestado.

Diante do novo CPC se tem realmente alguns artigos que se referem aos honorários e eles são vistos entre os art. 85 e 90, além de outras menções que podem ser vistas diante de outros pontos.

Um dos exemplos das novidades estipuladas é a determinação de que cabem honorários advocatícios em relação aos recursos do novo CPC e fase de execução do processo, ou seja, o advogado cumula honorários referentes a vários atos processuais.

Outro aspecto importante que merece ser destacado diante do novo CPC, de acordo com o art 85, havendo sucumbência recíproca em que duas partes têm seus pedidos parcialmente negados, não é permitido que os honorários em questão venham ser compensados.

Dessa forma, não se escapa do pagamento da remuneração ao advogado, pois como é determinado em lei, essa obrigação fiscal deve ser seguida e sempre mantida da melhor forma possível.

Por isso, assim como a fiscalização no canteiro de obras é uma ação necessária ao se tratar das leis, estar atento a tudo que o novo CPC diz referente é essencial para que você tenha conhecimento sobre os seus direitos e remunerações.

Tipos de honorários advocatícios

Algo que os advogados devem ter sempre em mente é que os honorários que eles tendem a receber não apresentam a mesma natureza e é extremamente essencial ter o conhecimento de cada um deles.

Sendo assim, ao estar defendendo um processo de uma empresa de instalação de alarme de incêndio ou até mesmo de uma empresa de tecnologia, saiba que existem quatro tipos de honorários, e cada um possui suas características, diferenças e importância.

Com isso, para que você tenha esses honorários em mente, saiba a importância de cada um deles, confira a seguir os tipos de honorários que existem.

• Honorários contratuais;
• Honorários arbitrados;
• Honorários sucumbenciais;
• Honorários assistenciais.

Logo, ao ter essas informações à disposição, é importante conhecer cada um desses honorários e sempre se mostrar atento aos seus direitos e ao que realmente cada um deles diz e tendem a acrescentar a sua carreira.

Sendo assim, para te auxiliar, confira algumas características de cada honorário e tenha ainda mais consciência em relação a esses termos e o que o novo CPC diz referente a eles.

Honorários contratuais

Os honorários advocatícios contratuais se caracterizam como aqueles que o advogado e cliente em total acordo estipulam alguns valores antes mesmo do processo e eles realmente precisam ser pagos independentemente do cliente ter ganho ou não.

Esse tipo de honorário é um dos mais comuns no mercado e que realmente os profissionais estimulam, desde empresas fabricantes de painéis elétricos a qual for o cliente, pois em processos que envolvem muitos riscos essa é a segurança dos profissionais.

Honorários arbitrados

Os honorários arbitrados são aqueles casos em que realmente não há nenhum acordo em relação ao advogado e a parte que ele representa em relação a remuneração. Sendo assim, quem tende a estipular os valores a serem pagos são os juízes.

Diante disso, para realmente estipular esses valores de forma exata, os juízes se baseiam em tabelas de valores da OAB e geralmente têm essa definição conforme o estado em que o profissional atua.

Além disso, vale ressaltar que infelizmente o resultado do processo os honorários arbitrados tendem a ser recebidos, pois vencendo ou não é um direito do advogado receber conforme o serviço prestado.

Honorários sucumbenciais

Esse tipo de honorário geralmente é o que causa mais controvérsia, principalmente quando se considera o ponto de vista dos clientes, pois esse honorário deve ser pago pela parte que perde o processo ao advogado da parte que vence.

Diante do novo CPC se apontou novas regras como citado visando desincentivar a litigância supérflua buscando através disso ter uma colaboração para o desafogamento do judiciário.

Honorários assistenciais

Os honorários assistenciais na realidade não vão para o advogado, pois eles são realizados devido ao sindicato que custeia a assistência advocatícia ao trabalhador no caso de um processo trabalhista de uma pessoa que trabalha, por exemplo, em um armazém logístico SP.

Entretanto, como esse tipo de honorário costuma ter algumas diferenças em relação aos honorários que já foram citados, é comum que ele não receba as mesmas proteções que os demais.

Como calcular os honorários advocatícios?

Primeiramente é importante saber que o cálculo dos honorários advocatícios não possuem uma fórmula que trás uma resposta pronta em questão de segundos, isso porque ele considera elementos subjetivos que exigem reflexão.

Para iniciar diante desse cálculo, é necessário considerar os custos do escritório em relação ao número de clientes e principalmente os processos em que geralmente os profissionais atuam.

Dessa forma, através dessa relação se tem um diagnóstico de mais ou menos qual seria o valor mínimo dos honorários advocatícios justamente para que os profissionais e escritórios não fechem a conta no zero.

Após isso, é necessário considerar questões como a meta de reinvestimento do escritório, isto é o valor que se almeja ter disponível para estipular melhorias e estabelecer um crescimento.

Sendo assim, por último deve-se considerar o lucro desejado, tendo em mente que alguns casos podem acabar rendendo honorários muito melhores do que outros.

Dessa forma, esses elementos são a base para que o cálculo possa ser realizado e aplicado da melhor forma possível.

Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.

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Meia Entrada estudantil: O que é, quem tem direito e como comprovar

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A meia entrada é muito mais do que apenas uma forma de ajudar os jovens a economizarem dinheiro, mas uma maneira de garantir que os jovens possam usufruir desse direito consumindo arte. 

Muito se fala sobre a meia entrada, mas poucos são os que conhecem a fundo essa pauta e entendem a importância da meia entrada nos dias atuais e como ela ajuda pessoas a se envolverem mais com a arte de forma acessível. 

A meia-entrada nada mais é do que um benefício garantido por lei no Brasil, que assegura a determinados tipos de pessoas o direito de poder pagar metade do valor cobrado em ingressos e entradas dos mais diversos eventos. 

Ela é muito importante nos dias atuais, pois aumenta e facilita o acesso desses grupos de pessoas à cultura e ao lazer, que sabemos bem ser algo ainda voltado para classes altas da sociedade e que possuem dinheiro para pagar caro em ingressos.  

Serviços como a cancela automática para pedágio trouxe mais facilidade, acessibilidade e agilidade para processos do dia a dia, e o conceito da meia-entrada também trouxe muitos benefícios para quem pode usufruir dele. 

Infelizmente, vivemos em uma sociedade onde a desigualdade social assola toda população, inclusive os mais jovens, que sofrem com a falta de acessibilidade e renda para participar de eventos sociais que devem ser mais acessíveis e ter valores mais acessíveis. 

Recentemente, pudemos ver que os ingressos de cinema aumentaram de uma forma surpreendente e muitos jovens não estão conseguindo pagar pelo valor completo do ingresso e assistir a um filme de sua preferência. 

E não há como negar que o cinema é uma das principais formas de manter os jovens ativos no meio cultural e em contato com a arte, sem contar que também é um dos eventos mais acessíveis para toda a população. 

Muitos jovens e estudantes que precisam conciliar os estudos com o trabalho, procuram opções para obter mais dinheiro em menos tempo, como a antecipação de cheques ou até mesmo uma renda extra para ajudar a pagar as contas. 

Por isso, ao querer um momento para se divertir ou se entreter, o mínimo que essas pessoas precisam são de acessibilidade não apenas de localização, mas também de valores para aproveitarem esses eventos. 

Pensando nisso, hoje iremos nos aprofundar na lei da meia entrada e entender tudo o que envolve esse benefício que, ao contrário do que muitos pensam, não é destinado apenas aos estudantes. 

Entenda como funciona a Lei federal para meia entrada

A lei que determinou o benefício da meia-entrada foi criada em 2001, mas regularizada apenas em 2013. Isso porque, sem a devida regulamentação, era fácil falsificar documentos para que outras pessoas se aproveitassem do benefício que não era para elas. 

Empresas que trabalham com a política da meia-entrada possuem um controle de acesso preço dos ingressos para monitorar o acesso dos funcionários aos valores da meia-entrada e aos dados necessários para comprová-la. 

O benefício da meia-entrada vale em território nacional, ou seja, se você é um estudante de São Paulo, por exemplo, ainda pode usar o seu benefício da meia entrada em outro estado do Brasil. 

Ainda seguindo a lei da meia entrada, os produtores de eventos devem, obrigatoriamente, destinar 40% do total de ingressos para as vendas de meia-entrada, sejam shows, peças de teatro ou qualquer outro evento.  

Quem tem direito ao benefício? 

Essa é uma pergunta que muitas pessoas fazem ou pensam que a meia entrada serve apenas para os estudantes, pois são a grande maioria, mas se engana quem pensa assim, o benefício se aplica a muitas outras pessoas. 

Como muitos sabem, os estudantes possuem direito a meia entrada para diversos tipos de eventos, sejam eles estudantes de escola, faculdade ou até mesmo pós-graduação. 

Além disso, muitos também contam com um bom plano de celular empresarial para ajudá-los a se manter conectados para comprovar seu benefício. 

Mas não apenas os estudantes, os idosos também possuem direito a meia entrada, homens e mulheres a partir dos 60 anos podem comprar seus ingressos pagando metade do valor que eles custam. 

E as pessoas com necessidades especiais também podem usufruir do direito da meia entrada, sejam pessoas com alguma condição física em específico ou até mesmo alguma desregulação mental. 

Por fim, mas não menos importante, jovens de baixa renda também podem usufruir da meia entrada, esse é um grupo de beneficiados pouco comentando na sociedade, mas que também podem entrar em eventos pagando metade do preço. 

Esses são os grupos de beneficiados pela meia entrada, sejam aqueles que trabalham em uma armazenagem e distribuição logística ou até mesmo os que trabalham como autônomo, mas se enquadram nesse grupo de pessoas. 

Quais documentos são necessários para solicitar? 

Quem entra no grupo de beneficiados pela meia-entrada, sempre se pergunta quais os documentos necessários para comprovar que você está dentro da condição de quem pode usufruir desse benefício. 

Para os estudantes, é preciso ter uma carteirinha que comprove que você estuda, normalmente, as escolas e faculdades entregam uma carteirinha da instituição que comprova o seu status, mas lembre-se que elas precisam ser carimbadas pela organização para comprovar a data de validade dela. 

Para os idosos, basta apresentar um documento com foto e comprovar que possui mais de 60 anos e que já consegue o benefício. Para quem possui necessidades especiais, basta levar um documento que comprove a condição da pessoa. 

E para os jovens de baixa renda, é importante possuir o cartão do CadÚnico que comprova a baixa renda dos jovens. 

Em suma, seja qual for o seu grupo de beneficiado, é importante chegar ao local com um documento com foto que comprove seus dados pessoais e sirva para identificar que aquele é realmente você. 

Saiba como comprovar a meia entrada

Para comprovar a meia entrada, não precisa de um processo gigante e que exija muito da pessoa, esse é um mito que faz com que muitos desistam de tentar o benefício por pensar que se trata de algo muito burocrático. 

Pelo contrário, comprovar a meia entrada é mais simples do que se imagina, claro que dependendo do grupo do qual você faça parte, comprová-la irá precisar de mais documentos do que outro grupo.

Por exemplo, o estudante de um curso NR10 consegue comprovar a meia entrada apenas com a sua carteirinha de estudante e um documento com foto, assim como o idoso consegue comprovar apenas com o seu documento com foto. 

Já os jovens de baixa renda e os que contam com necessidades especiais, já precisam de documentos que às vezes demoram para ficarem prontos ou passam por todo um processo de produção para chegar nas mãos do beneficiado, mas que o fim sempre dá certo. 

Em suma, comprovar a meia entrada é simples, contando com os documentos necessários para cada grupo de pessoas, basta apresentá-los no momento da compra ou de entrada do evento para mostrar que você realmente pode usufruir deste benefício. 

Confira os estabelecimentos que aceitam meia entrada 

Por fim, não poderíamos deixar de mencionar quais estabelecimentos aceitam a meia entrada e em quais tipos de eventos você pode participar pagando metade do valor do ingresso. 

É importante entender que, independentemente de qual seja o evento que você compareça, ter uma boa organização de documentos pessoais é essencial para que você saiba comprovar o seu direito de maneira simples e rápida. 

Isso porque, muitas pessoas não organizam seus documentos e quando precisam deles para comprovar um benefício como a meia entrada, não conseguem encontrá-los, por isso, se atente bem a organização dos seus. 

Confira abaixo em quais eventos você pode usufruir do benefício da meia-entrada: 

• Cinemas;
• Parques de diversão;
• Shows;
• Peças de teatro;
• Consertos;
• Exposições;
• Eventos;
• Entre outros. 

Para os estudantes, é válido lembrar que o benefício não dura para sempre, afinal de contas, ninguém é estudante por toda a vida. Por isso, usufrua ao máximo desse benefício enquanto você puder. 

Esses são alguns dos eventos e estabelecimentos que aceitam a política da meia entrada e que você, enquanto estudante, idoso, portador de necessidades especiais ou jovem de baixa renda, pode usufruir. 

Considerações finais 

Vivemos em um país repleto de cultura e produções que nos fazem não apenas se divertir, mas também aprender sobre algo novo e refletir sobre a sociedade, por isso, manter o contato com a arte e a cultura do país é essencial para a formação de cidadãos de bem. 

Dessa forma, contando com benefícios como a meia-entrada, torna-se ainda mais simples e acessível estar dentro desses espaços e aprender algo novo que te ajudará a se tornar uma pessoa ou até mesmo um profissional cada vez melhor.

Portanto, da mesma maneira que uma empresa de consultoria em gestão financeira aproveita todos os seus benefícios de direito, com você não pode ser diferente, não é mesmo?

Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.

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FGTS: Veja até quando será liberado o saque extraordinário de R$ 1 mil

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De acordo com a Caixa Econômica Federal, cerca de R$ 9,2 bilhões não haviam sido movimentados pelos trabalhadores até agosto, recurso esse do saque extraordinário do FGTS.

Se você é trabalhador de carteira assinada, entenda se você tem direito ao saque extraordinário do FGTS, afinal é um dinheiro que muitas pessoas podem sacar e mal sabem disso.

Nesses momentos de crise econômica onde os preços se encontram cada vez mais altos, ter um dinheirinho a mais para comprar algo, ou pagar aquela dívida que está a tempo parada é essencial.

Seja você um funcionário de uma empresa de auditoria contábil ou uma doméstica, entenda quais os critérios para fazer o saque do FGTS, todas as regras e como proceder caso você tenha direito. Separamos tudo que você precisa saber sobre esse assunto nesse artigo.

O que é saque extraordinário do FGTS

O saque extraordinário do FGTS deste ano de 2022 é uma medida do governo federal, onde será disponibilizado recursos para os trabalhadores, com o objetivo de movimentar a economia.

Afinal o FGTS é um dinheiro que fica parado na sua conta, por exemplo, ao trabalhar em uma empresa de treinamento de segurança do trabalho, ao se desligar dessa função por conta própria, ou seja, pedir demissão, esse dinheiro fica retido.

Com isso, o governo federal ao liberar esse dinheiro, consegue fazer com que as pessoas o utilizem, sendo uma forma de ajudar a população e com isso movimentar a economia, que vem sofrido tanto nos últimos tempos.

É importante lembrar que por mais que você tenha um valor alto em sua conta do FGTS, o valor máximo do saque permitido é de até R$ 1 Mil, esse saque é feito nas contas ativas e inativas do fundo.

Aliás, esse dinheiro não está sendo distribuído pelo governo, ele pertence ao trabalhador, pois trata de um recurso das contribuições mensais feitas pelo empregador, que são previstas na lei trabalhista.

Exemplo, uma pessoa que trabalha com controle de acesso, e tem sua carteira registrada e mensalmente é descontado um valor da taxa de INSS, é desse dinheiro que estamos falando.

Se você ainda não movimentou o dinheiro do saque do FGTS, saiba que o prazo máximo para solicitar o valor é até dia 15 de dezembro.

Saiba que todos os trabalhadores que possuem contas do FGTS com saldo disponível têm direito ao saque, e não é preciso fazer nenhuma consultoria tributária.

O crédito é realizado de forma automática na conta digital Caixa Tem, que está em nome do trabalhador, caso os valores não tenham caído de forma automática em sua conta, é preciso solicitar a liberação desse recurso.

O bloqueio pode ter ocorrido por diversos fatores, a Caixa Econômica Federal destaca eles como:

• Determinação Judicial;
• Garantia de operações de crédito de antecipação do Saque Aniversário;
• Pedido de devolução de valor recolhido pelo empregador;
• Dados incorretos.

Caso você se enquadre em algum desses critérios, é muito provável que você não consiga efetuar o saque extraordinário do seu FGTS.

Outro fato também que não permite o saque, por exemplo, você trabalhou numa empresa de programa de vendas para restaurante a alguns anos, por algum motivo a sua conta do fundo de garantia está bloqueada.

Nesses casos, a Caixa não disponibilizará os valores que estiverem nela, por isso é importante checar todas informações referente aos seus empregos e as contas vinculadas a eles.

Como saber se tenho direito ao saque

Para saber se você tem direito ao saque extraordinário do FGTS, é possível consultar pelo site da Caixa, pelo aplicativo FGTS ou nas agências da Caixa Econômica Federal pessoalmente.

No site do FGTS você vai conseguir saber se tem direito ao saque, além de consultar a data de crédito na Poupança Social Digital.

Já na consulta pelo aplicativo do FGTS ou nas agências da Caixa, você consegue consultar o valor que vai ser creditado, a data de crédito na Conta Poupança Social Digital, além de informar caso não queira receber o valor.

Caso você não queira receber, também consegue solicitar o retorno do valor creditado para a conta do FGTS, e qualquer alteração cadastral para criação da sua Conta Poupança Social Digital.

Entenda como serão feitos os saques

Qualquer pessoa que tenha uma conta vinculada ao FGTS, seja um funcionário de uma fábrica ou um trabalhador de avaliação de imóveis valor estará disponível para ele, nas contas ativas ou inativas.

Se o trabalhador possuir mais de uma conta do FGTS, o saque será feito na seguinte ordem:

Primeiro as contas dos contratos de trabalhos extintos, ou seja, as empresas em que não trabalha mais, se iniciando pela conta que tiver o menor saldo, logo após as demais contas vinculadas, sempre iniciando pelas contas que tem o menor valor.

Como já informado, contas bloqueadas não estarão disponíveis para saques.

Não é preciso solicitar a liberação do dinheiro, pois ele será disponibilizado de forma automática na conta digital do Caixa Tem, caso o beneficiário não tenha uma conta, a própria Caixa Econômica Federal irá abrir em nome do trabalhador.

Porém, caso os dados estejam incompletos, não permitindo a abertura dessa conta, o trabalhador precisa pedir a liberação desse recurso e atualizar todos os seus dados cadastrais.

Para executar esse procedimento não é preciso ir até uma agência física da caixa, todo o serviço será informatizado, basta apenas entrar no aplicativo FGTS, que está disponível para smartphones e tablets, incluir os dados cadastrais que forem solicitados.

Após o crédito dos valores na conta da poupança social digital, já é possível efetuar pagamentos de boletos e contas, ou utilizar o cartão de débito virtual para realizar compras, além do QR code.

Podendo ser usados em mercados, padarias, lojas, farmácias e outros comércios, através do aplicativo.

Esse valor também pode ser transferido para contas bancárias tanto da Caixa, como de outros bancos, além de conseguir usar a função Pix realizando suas transações.

Caso prefira o dinheiro físico, podem ser realizados saques nos terminais de autoatendimento da Caixa ou nas casas lotéricas.

Esse dinheiro pode ajudar em diversas ocasiões como na antecipação cartão de crédito, pagando a fatura antes do prazo e organizando suas finanças, organizar as contas mensais como, água, luz, telefone, ou comprar algo que desejava a um tempo.

É obrigatório o saque desse recurso?

É importante que esse dinheiro seja usado com segurança, pois o governo está disponibilizando para ajudar o trabalhador e com isso movimentar a economia do país.

Caso você não precise desse dinheiro por algum motivo, saiba que não é obrigatório que se faça o saque do FGTS.

Afinal ele é facultativo, e o trabalhador só saca se realmente for do seu interesse, caso contrário ele pode indicar que não deseja receber esse valor, para que a sua conta do FGTS não seja debitada.

Como proceder caso você não queira realizar o saque extraordinário do FGTS, baixe o aplicativo FGTS ou vá até uma agência da Caixa Econômica Federal e informe que não deseja esse dinheiro.

Caso o valor já tenha caído em sua Conta Poupança Social Digital, saiba que você pode devolver esse dinheiro, basta optar por desfazer o crédito automático, através dos mesmos canais, aplicativo ou agências.

O prazo para fazer essa solicitação é até dia 10 de novembro, por isso se atente a data, caso contrário não será possível reverter o crédito.

Esse saque pode ser feito até mesmo por pessoas que estão desempregadas, mas já trabalharam.

Por exemplo, uma pessoa trabalhou em uma empresa de laudo de acessibilidade de carteira registrada e esse dinheiro ficou retido em sua conta do FGTS, por mais que não tenha nenhum vínculo com esse negócio, o dinheiro ainda está lá.

E pode ter passado 20, 30 anos, se o dinheiro não foi retirado ele está disponível para o saque.

Além de pessoas que ainda trabalham nas empresas, ou seja, estão empregadas, esse dinheiro será retirado da sua conta de fundo de garantia.

Fiquem atentos às datas e se todos os seus dados cadastrais estão corretos, além de ficar de olho em sua conta da Poupança Digital, pois caso o crédito dos valores tenha sido feito em sua conta Caixa Tem, e você não movimente até dia 15 de dezembro.

Saiba que esses recursos irão voltar para a conta do FGTS, e com isso você irá perder o saque de R$ 1.000,00 da sua conta.

Esse dinheiro pode não parecer muito, mas pode servir de grande ajuda para famílias que precisam de uma renda extra, por isso é importante se atentar para todos os requisitos.

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Ganhando seguidores no Instagram: 8 Dicas para ir do 0 aos 10 mil seguidores rapidamente

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Quando começamos um negócio online, não conseguimos deixar de nos imaginar já vendendo nosso produto online através do Instagram, após termos conquistado um bom público por lá. Mas como ir ganhando seguidores no Instagram no início? Essa é a pergunta de um milhão de dólares.

Os seus primeiros 10 mil seguidores no Instagram são os mais difíceis de conseguir. Por quê? Simples, ninguém te conhece ainda. Você ainda precisa provar que é alguém de influência e sucesso. Pode parecer difícil, mas não é impossível.

Então, siga nosso guia para chegar aos 10.000 seguidores no Instagram em alguns meses.

É preciso comprar seguidores no Instagram para chegar aos 10 mil em pouco tempo?

A resposta é não. Nossas dicas te ajudarão a fazer isso de forma orgânica. 

No entanto, comprar seguidores no Instagram é uma prática comum e pode te ajudar a impulsionar o seu perfil, desde que você não use contas fake mas consiga comprar seguidores reais no Instagram. Alguns sites como o Impulsogram são indicados para isso, mas é bom ter cuidado com outros sites que podem acabar te prejudicando.

1. Faça parte de grupos de engajamento do Instagram

O que as pessoas que conseguem ganhar seguidores no Instagram rapidamente fazem de diferente? 

Elas entram em grupos de engajamento, também conhecidos como Instagram Pods. 

Você dificilmente encontrará esses grupos dentro do próprio Instagram, uma vez que os grupos de DM são limitados a 15 pessoas, então esses grupos geralmente ficam fora da plataforma, sendo os mais comuns no:

• Facebook 
• WhatsApp
• Telegram (esse sendo o principal) 

Pode ser tentador já entrar nos grupos com o maior número de pessoas, mas a verdade é que você terá mais sucesso em grupos direcionados, com um tema específico que pode ser relacionado ao que você já posta no seu perfil, como viagem, beleza, moda etc. e assim conseguir likes de pessoas que compartilham do mesmo interesse.

Geralmente os focos são em likes e engajamento, o que por si só já dá mais visibilidade para a sua página e acaba ganhando seguidores no Instagram. Lembre-se de retribuir o favor dentro dos grupos, interagindo com o conteúdo de outras pessoas.

2. Compartilhe conteúdo de outras pessoas para ganhar seguidores no Instagram

Uma ótima maneira para ter mais seguidores no Instagram através do engajamento, é compartilhando posts e conteúdo de outras páginas. 

É importante marcar e dar o devido crédito ao criador, isso vai não somente impedir que você seja marcado por plágio, mas também pode ter interação dos criadores, compartilhamento do seu perfil em outras páginas, aumentando sua visibilidade.

É muito mais fácil repostar conteúdo dos outros do que criar o seu, então é uma das estratégias a ter sempre em mãos. Além de conseguir facilmente um conteúdo, às vezes com melhor qualidade do que se você fosse fazer você mesmo.

Na hora de pesquisar conteúdos que possam ser compartilhados, use hashtags, principalmente as relevantes ao que você já faz em sua página. 

Se não for compartilhar nos stories, mas repostar, além de marcar o dono do post, pode ser uma boa ideia pedir permissão antes de fazer isso, para não acabar infringindo nenhuma política do Instagram.

Foto: Divulgação

3. Peça aos seus cliente / amigos para compartilhar fotos

Uma ótima maneira de provar que você é uma autoridade no que faz é mostrando serviço. Nada melhor do que fotos de quem já te conhece e compra seu produto ou ideia para aumentar sua credibilidade. 

Para quem ainda não tem clientes:

Se você é bem novo e ainda não tem muitos clientes para exibir, pode entrar em contato com influencers iniciantes, com menos de 5 mil seguidores, que estejam dispostos a monetizar seus canais e compartilhar seu conteúdo. Amigos e parentes também podem ajudar nessa hora, todo tipo de engajamento vai te favorecer.

Ofereça incentivos:

Por mais boa vontade que as pessoas tenham em te ajudar, você não pode contar sempre com isso. Oferecer algum tipo de incentivo para os seus clientes é uma boa ideia para que eles tirem um tempo do seu dia para postar uma foto que te favoreça. Pode ser algum tipo de brinde ou até mesmo um descontinho na próxima compra, as pessoas se sentirão valorizadas e terá menos chance de “deixar para depois” e acabar esquecendo.

Quanto mais pessoas começarem a te marcar nas fotos, logo isso se tornará algo mais orgânico e servirá de incentivo para que outras pessoas participem e também te encontrem no feed, ganhando seguidores no Instagram para você.

4. Tenha um estilo consistente

Pode parecer conversa fiada quando se trata de ganhar seguidores no Instagram, mas na verdade não é. As pessoas não te seguem por causa das coisas que você já postou, mas por causa do que elas acham que você vai postar no futuro.

Imagine que você tenha uma página sobre filhotinhos e todo dia posta foto de um filhote fofinho, sem falhar. As pessoas que acabam vendo suas fotos, logo percebem que você sempre posta fotos de filhotes bonitinhos e vão te seguir na expectativa de que você poste mais fotos do mesmo tipo.

Ter um estilo consistente é mais do que somente uma jogada de marca, é criar uma expectativa no seu público, que eles poderão ter certeza de que será realizada. Eles querem ver mais daquele mesmo tipo de conteúdo todos os dias.

Se você conseguir manter essa consistência com seus posts, irá acabar ganhando seguidores no Instagram de forma rápida enquanto transmite confiança na sua marca.

5. Use Hashtags para ter mais seguidores no Instagram

Muitos experts te dirão para usar somente entre 5 e 11 hashtags em cada postagem, mas podemos te dizer para fazer diferente e postar o máximo que você conseguir. Tente criar uma lista de hashtags relevantes e ir testando as que mais fazem sucesso até conseguir chegar à uma lista definitiva que funcione para você.

Se quiser um número específico, podemos dizer para chegar perto do máximo permitido e usar 30 hashtags em cada post.

Para não lotar o seu post, o melhor a fazer é postar as hashtags no primeiro comentário do post. Não se preocupe, à medida que sua página começar a crescer, ninguém vai notar aquele primeiro comentário cheio de hashtags ali.

Relevância nas hashtags vai te levar mais longe

Se as suas hashtags forem de um nicho específico, suas chances de ser encontrado e ganhar seguidores no Instagram irão aumentar. 

Então, evite usar hashtags genéricas como #love ou #fotododia. Se a sua página for de moda ou de animais fofinhos, escolha hashtags que tenham a ver com o assunto.

6. Marque sua localização para conseguir seguidores no Instagram de sua vizinhança

Você sabia que é possível ser encontrado no Instagram simplesmente marcando a sua localização nos posts ou stories? A tag de localização revela a cidade ou bairro em que você está, ou em que a imagem foi gravada. Nesse caso, seu post será categorizado junto com os conteúdos daquela mesma localidade.

Se você tiver um negócio local, você pode usar essa geolocalização para deixar mais fácil ser encontrado pelos usuários do Instagram. Localizações também tem o seu feed próprio, stories e hashtags. Sim, você pode usar um sticker de localização nos seus stories para fazer parte disso tudo. Legal, né?

7. Divulgue seus posts e sua conta em outras mídias

Caso você tenha seu próprio site, blog ou outras redes sociais, você pode fazer com que o seu conteúdo do Instagram seja integrado e também apareça por lá. 

Incorporando posts no seu blog

Digamos que você tenha um blog de moda, e que quer fazer um post sobre os melhores acessórios que os homens deveriam usar. Você pode escolher posts do Instagram que contenham imagens com alguma relação com esse post e integrá-los ao seu site. 

Para fazer isso é só clicar nos três pontinhos no topo do post e depois ir em “Incorporar” para gerar o código que você usará no seu blog.

Pode ser algo a longo prazo, mas se o seu site tiver bastante visualizações, é bem provável que as pessoas irão para no seu Instagram também através dessa técnica.

8. Siga pessoas que gostam dos seus concorrentes

Para ir ganhando seguidores no Instagram, você precisa encontrar pessoas que seguem marcas parecidas.

Quem são seus maiores concorrentes no Instagram? Anote todos. Depois, pesquise os posts deles e veja quem está comentando nesses posts. É com essas pessoas que você quer interagir.

Tenha em mente que, quando se trata de escolher seus competidores no Instagram, é melhor começar pelas marcas pequenas. Isso, simplesmente porque as marcas grandes costumam ter clientes com maior lealdade que podem não dar moral para uma marca pequena, então não comece atacando os grandes.

Lembre-se de ser educado, gentil e tentar não soar como um vendedor. É preciso ser o mais natural possível, nada de copiar e colar comentários iguais para várias pessoas. 

Quando as pessoas fizerem perguntas que estiverem ao seu alcance, responda-as. Interação é o mais essencial no Instagram.

E por último, busque inspiração no que os seus concorrentes estão fazendo de correto para agregar valor também à sua página.

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Limitações dos documentos em papel e como resolver

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Em plena era digital, muitas empresas ainda insistem em manter arquivos de papel. Aqui vamos mostrar como manter documentos em papel podem limitar as ações da empresa e apontar os benefícios de ter modelos de documentação eletrônica no seu negócio.

Manter pilhas de documentos em papel é algo insustentável nos dias de hoje. Ao ler esse artigo, você vai entender que sua empresa pode ser muito mais ágil e assertiva no mercado, se optar pela digitalização dos documentos e o uso de soluções na nuvem. 

Quais são as principais limitações de manter documentos em papel na empresa? 

Existem diversas desvantagens de lidar com documentos em papel no dia. Confira as principais limitações de arquivos em papel para a sua empresa:

Demanda muito espaço 

Quanto mais documentos sua empresa precisa armazenar, maior tende a ser o espaço ocupado por documentos no escritório. Isso ocupa um espaço que poderia ser usado para outros fins como alocar novos contratados ou novos equipamentos. 

Alto custo 

Manter documentos em papel custa bastante dinheiro para a empresa. Pode até não parecer, mas será preciso gastar com tinta para impressão, pastas e móveis para fazer o arquivamento, envelopes para envio, além dos reparos e troca dos equipamentos. Isso gera um custo alto e desnecessário para a empresa.

Pouco acessível 

Mesmo que estejam organizados, a documentação em papel é pouco acessível para os colaboradores da empresa. 

Só o fato de ter que procurar manualmente os documentos necessários faz com que o colaborador perca tempo para achá-los (isso se eles forem encontrados, pois podem ter se perdido ou estarem com outros colaboradores). 

Perda de tempo

Realizar a procura manual de documentos faz com que os colaboradores do negócio percam muito tempo. E nos dias de hoje, tempo é dinheiro! Com a digitalização seria muito mais rápido encontrar os arquivos necessários e dar prosseguimento às atividades do dia. 

Suscetíveis a danos 

Arquivos em papel também estão sujeitos a danos ao longo do tempo. Os documentos físicos estão expostos à umidade, poeira e até a possíveis acidentes de trabalho, que podem danificar ou mesmo destruir os papéis. 

Por que apostar na digitalização dos documentos da empresa? 

Apostar na digitalização de documentos é a melhor saída para a sua empresa. Confira a nossa lista com os principais motivos para digitalizar os documentos do seu negócio:

Menor custo 

Com a digitalização de documentos e o armazenamento na nuvem, a empresa terá muito menos gastos. Assim, é possível eliminar gastos com equipamentos e acessórios. Além disso, os custos para manutenção do material na nuvem são muito menores. 

Mais produtividade 

Os colaboradores poderão encontrar arquivos com poucos cliques, fazendo uma simples pesquisa. Isso eleva a produtividade, já que eles terão os documentos que precisam sempre que for necessário, podendo realizar mais tarefas ao longo do dia. 

Fácil acesso 

Os arquivos digitalizados são de fácil acesso. Diferente dos documentos em papel que só podem ser acessados enquanto você estiver no escritório, os documentos eletrônicos podem ser acessados de qualquer lugar e a qualquer hora. 

Além disso, os documentos poderão ser editados em tempo real e compartilhados com outras pessoas. E claro, é possível limitar o acesso do documento apenas para pessoas envolvidas no projeto. 

Mais espaço físico 

A digitalização dos documentos permite que a empresa ganhe mais espaço físico no escritório. Com o espaço sobrando, a empresa pode usá-lo para alocar novos funcionários, comprar novos equipamentos, mudar a decoração ou mesmo diminuir os custos, optando por um espaço menor para dar continuidade ao trabalho. 

Agora você pode perceber que a digitalização de documentos pode trazer inúmeros benefícios ao seu negócio. Em pleno 2022, é inadmissível que uma empresa possua apenas documentos em papel, por isso, apostar na digitalização e armazenamento em nuvem é o caminho para melhorar a organização do negócio. 

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